🌧️ 楔子：当“努力”成为被剥削的理由

距离那场风波已经过去一个月了。

现在坐在新的工位上，敲下这些文字的时候，窗外广东的秋天终于有了一点点凉意。楼下的糖水铺还在开着，老板娘还是那副懒洋洋的样子，问我今天喝什么。我说还是绿豆沙，去火。

是的，去火。一个月前的那些火气，到现在还没完全消下去。

以下是我个人的经历，不代表任何群体，也不试图成为什么“实习生生存指南”。只是想把这段日子记下来，像广东人煲汤一样，把那些复杂的情绪慢慢炖出一点味道。

现如今的社会，我感觉实习生是最没有话语权的一类群体。

当然，这要看公司。好公司有，好老板也有。但我相信，现在绝大部分公司的老板，都喜欢看实习生努力工作的样子——不是因为欣赏你的拼搏精神，而是因为他看见了财富。

属于他的财富。

为什么我们那么讨厌加班，却又无可奈何？为什么国家出台的政策，到了资本这里就像拳头打在棉花上？

这些问题我想了很久。后来发现，答案其实很简单：当你没有话语权的时候，你的努力，只是别人的筹码。

🤒 第一章：41度的清醒

入职的前三个月，风平浪静。

每天早上七点半起床，晚上九点回宿舍，周末无休。三个月攒了十多天调休——全是周末加班换来的。那时候觉得，年轻人嘛，拼一点正常。等转正了，就好了。

五月的某天早上，一觉醒来，感觉整个人像被放在蒸笼里蒸过一样。

头晕，浑身发烫，连站起来的力气都没有。摸出手机看了一眼温度计——41度。

那时候脑子已经有点不清楚了，但还是挣扎着爬起来，用调休请了假，一个人去了医院。医生看到体温计的时候愣了一下，问我：你自己过来的？我说是啊。他说：你这情况，一般人早就瘫在床上了。

我笑了笑，没说话。心里想的是：瘫在床上谁给你请假？谁给你扣考勤？

那天下午打了四大瓶点滴。医生怕我身体受不了，把速度放到最慢。我就坐在输液室里，看着药水一滴一滴往下掉，看着窗外的天从亮变暗，看着来来往往的病人和家属。

那一刻突然觉得，生病也挺好的。至少可以心安理得地躺一会儿。

滴完点滴，身体好了一点。医生嘱咐我：这几天好好休息，别工作，还要再打三天点滴。

我点点头，回去跟当时的地区负责人请了假。那个负责人是我宿舍的舍友，知道我的情况，二话没说就批了。他说：你好好养，身体要紧。

那时候我还不知道，这个即将离职的“前负责人”，和他背后那个即将登场的“大负责人”，是两个世界的人。

🎭 第二章：三张脸谱

8月1日，原本的小负责人离职了。

地区的大负责人从别处调来了三个人，接管我们这个地方。这三个人，后来被我私下称为“三张脸谱”。

一张白脸，整天笑嘻嘻的，说话好听，动不动就说“我们有福利”“我们不一样”。来了三个月搞了两次聚餐，每次都在饭桌上说前负责人多么多么不好，他们多么多么为大家着想。

一张黑脸，平时不怎么说话，但一开口就是扣帽子、打板子。专门负责在关键时刻站出来，用“为了公司”“为了团队”这种大词压人。

还有一张见风使舵的脸，看情况站队，永远站在赢的那边。

这三张脸谱配合默契，分工明确。他们来了之后，画风开始变了。

对老员工，那是客客气气，有求必应。有个正式员工想调休一周去旅游，二话不说就批了，还让我去顶班。

对实习生，那是另一副嘴脸。加班是应该的，调休是过分的，提意见是想多了。

冲突爆发在一次聚餐上。

那天我本来只想安安静静吃完就走，对这种讨好式的聚餐实在没什么兴趣。但吃到一半，那个唱白脸的突然站起来，用全场人都能听到的音量对我说：

“小王啊，你五月份调休有点多啊，大负责人有点不满意。”

全场安静。

我能感觉到所有人的目光都落在我身上。那种感觉，像被扒光了站在台上。

我压着脾气，尽量平静地说：那次我发高烧了，41度，休息了三天。

她不依不饶：你一次性调休三四天，其他员工看到了影响多不好？

那一刻，41度的烧，三天没吃饭的虚弱，一个人坐在输液室里的孤独，加班到深夜的疲惫，还有三个月没转正的憋屈——全都涌了上来。

我站起来，看着她，一字一句地说：

“换你高烧41度，你去给我当一当勤劳上班的楷模？”

她愣了一下，脸涨红了。旁边那个唱黑脸的立刻接话，说了一堆“为了公司发展”“阻挡我们的人我一定干到底”之类的话，说得慷慨激昂，正气凛然。

我看着他，突然想笑。

我说实话，我要不是还想要这份工作，当时就想干他了。

🕳️ 第三章：转正，一个永远够不到的胡萝卜

那次冲突之后，很多事情开始变得清晰。

为什么我们这批干了三个月的实习生，一个都没转正？

为什么那个大负责人每次提到转正，都是一句“能力不够”搪塞过去？

为什么我们拼命加班攒下的调休，生病用的时候就成了“影响不好”？

为什么正式员工可以调休一周去旅游，我们请三天病假就要被当众羞辱？

答案其实很简单：我们太便宜了。

实习生是什么？是廉价劳动力，是随时可以替换的螺丝钉，是用“锻炼机会”“成长空间”就能忽悠着加班到深夜的工具人。

你越努力，他越开心。因为你努力出来的每一分价值，都进了他的口袋。而你，拿着最低的工资，干着最累的活，连转正都像个永远够不到的胡萝卜，挂在前面，看得见，吃不着。

后来我明白了，他们压根就没打算让我们转正。

等我们干够了，干累了，干到主动走人，他们再招一批新的进来。同样的岗位，同样的工资，同样的“锻炼机会”。周而复始，生生不息。

这就是为什么我们这批人干了三个月不给转正，后面来的那批新人，工资却比我们高一倍。

👥 第四章：关系户的夏天

8月底，项目接近完工，最忙的阶段已经过去了。

按理说，这时候应该收缩人手才对。但恰恰在这个时候，又来了一批新人。

实习生，什么都不懂，什么都不会。来了之后分到各个老人手里培训。也分了一个给我。

那孩子挺老实的，每天跟着我，问东问西。我问他：你怎么来的？他说：亲戚介绍的。

亲戚是谁？他不说，我也懒得问。

后来才知道，这批人都是那个大负责人的亲戚朋友。工资比我们高一倍，干的活比我们少一半。来培训是假，来混工钱是真。

项目快结束了，不需要技术，只需要有人守着。这不就是给关系户量身定制的岗位吗？

小负责人来找我，让我好好培训那个新人。我说：不教。

他脸色变了：大负责人对你很不满意。

我说：他满不满意关我什么事？卡我转正的是他，嫌我生病的是他，让我去给正式员工顶班的是他。现在还想让我给他亲戚培训？他给我钱了吗？

他没说话。后来那个新人被转给了别的实习生。另一个实习生后来跟我说：早知道我也不接，累死累活教了一个月，人家工资是我两倍。

💥 第五章：最后的倔强

从9月到10月，我基本没怎么去上班了。

项目进入闲期，只要不出事，没人管你。不然也不会招一堆关系户进来混日子，也不会一直卡着有本事的实习生的转正。

那段时间，我想了很多。

想自己这半年的付出，想那些加班到深夜的日子，想那次41度的高烧，想聚餐上那个当众羞辱我的瞬间。想转正被拒时的不甘，想看到关系户工资条时的愤怒，想这三个月的压抑和委屈。

也想过反抗。想过投诉，想过举报，想过找媒体曝光。但后来发现，所有这些路，都被堵死了。

非自己原因离职，不给报销任何费用。这是公司的规定。

签了三方协议也没用。学校出面也没用。劳动仲裁？耗时耗力，还不一定赢。

这就是实习生的处境：你付出了所有，却什么也得不到。你想讨个说法，却发现根本没有说理的地方。

离职那天，我退了公司的群。群里正在骂战——那些被压榨的实习生们，用最后的方式发泄着愤怒。

有人发：走夜路小心点。

有人发：祝你绿帽顶天，儿子早夭。

我看着那些字，突然觉得很悲哀。不是为那些骂人的话悲哀，是为我们这群人悲哀——我们除了在微信群里骂几句，还能做什么？

我退出了群，什么都没说。

🌅 后记：已成艺术

现在坐在新的工位上，窗外是广东的秋天。楼下的糖水铺还在，老板娘问我今天喝什么。

我说还是绿豆沙，去火。

她看了我一眼，说：年轻人，火气这么大？

我笑了笑，没说话。

那段日子，像一场漫长的发烧。烧到41度，烧到神志不清，烧到差点以为自己撑不过去。但烧完了，也就过去了。

现在回想起来，那些人和事，都像一场荒诞剧。

三张脸谱，一群关系户，永远够不到的转正，和最后微信群里的骂战。

据说后来那家公司还是那样，一批一批地招实习生，一批一批地压榨，一批一批地换新。周而复始，生生不息。

也有人说，那个大负责人还在，还在用同样的手法，对待同样的人。

但我不想再想了。

广东人说：食得咸鱼抵得渴。选择了这条路，就要承受这条路的一切。但我更愿意相信另一句话：苦尽，甘会来。

就像那碗绿豆沙，熬得够久，火候到了，自然就甜了。

这段经历，就当是熬汤时加的那把盐吧。咸过之后，才知道什么是甜。

[王の言]
2024年1月28日
广东，窗外有风，糖水铺的绿豆沙还是那个味道